6月4日上午，汽配市場中區(qū)以學習集團公司新刊發(fā)的《海納之聲》為契機，組織全體中層管理干部學習兄弟單位崗位培訓的*經驗，同時對市場崗位技能培訓工作進行階段性小結。

會上，中區(qū)支部書記張亞俊帶領大家學習了公司*關于培訓工作的講話要點以及各兄弟單位崗位培訓的工作思路和具體做法，學習兄弟單位的*經驗；鼓勵各部門將所學經驗融入各自崗位技能培訓工作中，張書記提出：之前的勞動競賽公司*給予我們很高的評價和肯定。我們不能驕傲自滿，要認識到崗位教育培訓是一項長期的工作。我們要懷著虛心學習的態(tài)度不斷*培訓工作，這樣才能讓培訓工作更長效、更深入地進行下去。

汽配市場管理公司總經理、中區(qū)副經理孫軍民提出：員工崗位技能培訓是一項任重道遠的工作，我們不僅要做好員工培訓，還要加強自身學習。不僅要深入學習掌握公司的各項制度，還要學習兄弟單位*的培訓思路和經驗；只有通過不斷學習，才能把我們的培訓工作做得更深、更好。

汽配中區(qū)經理王和平強調：公司對我們的崗位技能培訓工作給予了表揚，我們要認識到*的肯定是期許也是鞭策；我們只有不斷地磨礪自身，提升崗位技能才能對得起公司對我們的期望和鼓勵。崗位技能培訓是一項長期性工作，我們目前僅僅是邁出了*步；在今后工作中，要更深入地學習崗位技能知識，將標準化工作做得更扎實。